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Vetdepro

Les vêtements pour les prosVetdepro

Traits d’Union a réalisé une prestation de communication pour la société Vetdepro, qui commerciale des vêtements pour les pros. Vous pouvez vous aussi nous commander ce type de prestation, ces publireportages.

Vetdepro est l’entreprise française référente dans la vente de vêtements de travail pour les professionnels. Généraliste, elle propose une large gamme de produits adaptés à tout type de structure : des vêtements de travail innovants et performants, pour l’utilisation optimale des utilisateurs. Elle commercialise la marque Lafont, qui est reconnue depuis plus de 170 ans! Le confort, l’ergonomie et la sécurité sont les mots clés qui définissent le mieux cette marque. Les produits Lafont respectent les normes en vigueur. Ils sont élaborés avec des professionnels du secteur. Vetdepro a ainsi concocté pour les acheteurs, une gamme de vêtements normés (haute visibilité, multirisques, ignifugés) qui mettra ainsi le client professionnel en pleine lumière.

Vetdepro dans l’Ain

La SARL Vetdepro, basée à Miribel dans l’Ain (région Auvergne-Rhône-Alpes), s’appuie sur un savoir-faire ancien.
Les professionnels (femmes et hommes) peuvent trouver aisément chaussures à leurs pieds dans la boutique de Vetdepro! Les charpentiers, couvreurs, jardiniers, paysagistes, peintres, plaquistes et transporteurs y dénicheront des vêtements dédiés à leurs activités dans les secteurs de l’artisanat, du BTP et de l’industrie. Des pantalons, jeans, combinaisons, cottes à bretelles, gilet, sweat,polaire et veste de travail, tee-shirt, polo,blouse, chaussures de sécurité, shorts de travail et accessoires y sont accessibles par un simple clic sur le site de vente en ligne http://www.vetdepro.com
La restauration et le médical ne sont pas non plus oubliés. Les pantalons et vestes de cuisine, les toques, calots, tabliers, combinaisons agroalimentaire ont été confectionnés aux petits oignons pour les cuisiniers en herbe.
Les femmes et hommes en blanc peuvent acheter à souhait des blouses, chasubles, tabliers ou chaussures médicales et les ambulanciers trouveront leur tenue adéquate.
Les collections de la société Vetdepro suivent les saisons. Elle présente donc durant l’année, des gammes adaptées à la météo. Régulièrement, l’entreprise baisse ses prix en intégrant des promotions.
Les livraisons sont effectuées par So Colissimo dans un délai de quarante-huit heures en France métropolitaine et en Belgique soit à domicile, chez un commerçant partenaire ou dans un bureau de poste. La livraison est même offerte à partir d’une commande de plus de soixante euros. Afin de garantir la sécurité des transactions bancaires et ainsi se prémunir des risques de fraude, la société Vetdepro utilise un protocole sécurisée de paiement par internet. En effet au passage de commande la vérification 3D Secure (appelé aussi Verified by Visa ou encore SecureCode) consiste à s’assurer, lors de chaque paiement en ligne, que la carte est utilisée par son véritable titulaire.
VETDEPRO
Le vêtement pro qu’il vous faut
Tél. : 04 82 53 74 55
Email : contact@vetdepro.com

La boutique en ligne: www.vetdepro.com

Courrier rédigé par Sébastien VIVES – commande de l’entreprise VetdeproTraits d'union resserré

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Miss Amazone. Publi-reportage

Traits d’Union vient de réaliser une prestation de communication pour la société Cazoleta située à Graulhet, gérante de la marque Miss Amazone. Vous pouvez vous aussi commander ce type de prestation.

La mode bien être à des prix abordables

Miss Amazone

Virginie Delepierre

Virginie Delepierre, la dynamique gérante de la marque Miss Amazone.

Novatrice, en 2015, dans le secteur du prêt à porter adapté aux femmes confrontées à des problèmes d’asymétrie mammaires suite à un cancer du sein, Miss Amazone lance sa nouvelle collection. Elle a confectionné des vêtements anti-UV alliant confort et élégance pour des personnes sensibles ou allergiques au soleil.

La marque tarnaise Miss Amazone a déjà révolutionné le monde de la mode en proposant une jolie gamme de vêtements adaptés pour les femmes ayant des problèmes d’asymétrie mammaires. Ces vêtements de qualité, fluides, confortables et très élégants, mettent en valeur la silhouette féminine malgré les changements du corps. Ils sont créés et fabriqués en France. Virginie Delepierre, gérante de la société Cazoleta située à Graulhet, qui commercialise cette marque, a ainsi répondu à une demande de nombreuses femmes souhaitant exprimer totalement leur féminité. Une touche de douceur qui a déjà séduit de nombreuses personnes. Et pas seulement celles qui les portent…

Miss Amazone pionnière

En plus de l’aspect esthétique, Miss Amazone a pris en compte les effets secondaires de certains traitements. « La chimiothérapie peut engendrer une plus grande sensibilité aux teintures nocives des textiles », rajoute cette jeune entrepreneure, qui a été, elle aussi, confrontée à la maladie. En connaissance de cause, elle a donc conçu des tissus limitant les risques d’allergie. Une certaine idée du commerce, toujours au service de l’humain.

Les modèles sont réalisés par une designer-textile et styliste locale (Céline Kartes) et fabriqués dans deux ateliers tarnais (GMG textile et création), à Verdalle près de Castres. Miss Amazone dont le nom a été choisi en référence aux Amazones, qui avaient un sein en moins dans l’Antiquité, est une fervente partisane du Made in France. « Pour moi la production locale a du sens », rajoute cette créatrice, tout juste quadragénaire. « De plus, la proximité permet un vrai échange avec les personnes de l’atelier. »

Fort de son succès – et pas seulement chez des femmes atteintes de maladies – et tenant à satisfaire d’autres personnes subissant les désagréments de certaines pathologies, elle a décidé d’ouvrir sa gamme.

Miss Amazone élargit sa gamme

Miss Amazone lance donc sa nouvelle collection au printemps 2016. Elle a élargi sa gamme en proposant des vêtements de qualité protégeant de l’exposition prolongée aux rayons du soleil. Ne présentant pas de risque pour la santé, ils ont été confectionnés avec des tissus anti-UV venant du Portugal. Ils sont labellisés Oeko tex, comme les autres produits de l’entreprise. « Ce sont des normes garantissant un risque minimum au niveau des allergies », souligne Virginie Delepierre. « Ces produits étaient utilisés jusqu’à présent en milieu hospitalier ou par des marques de sous-vêtements. »

Ces produits sont faits avec du coton et du bambou, matériaux qu’utilisaient déjà Miss Amazone. Depuis ses débuts en septembre 2015, cette dynamique entreprise midi-pyrénéenne n’a eu de cesse d’être à l’écoute de ses clientes et confectionner quelque fois des modèles quasi uniques. Outre les robes, tops et manches, elle commercialise aussi des foulards, bonnets, bandeaux, headband, ceintures, sacs à main et des bijoux. Son objectif à moyen terme est de développer un réseau « de revendeurs de la marque un peu partout en France ».

Tous les produits très abordables de Miss Amazone peuvent être commandés sur le site de vente en ligne www.missamazone.com

Ils peuvent être réceptionnés dans trois dépôts en Midi-Pyrénées : au salon BSC Beauté, santé du cheveu, 5 avenue Irène Joliot Curie Site Oncopole, à Toulouse (Haute-Garonne) ; à L’Arbre à Thé, 94-96 Avenue Général de Gaulle à Albi (Tarn) ; et à Ilelle, vous, nous, 57 rue de la révolution à Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne). Un autre dépôt va bientôt ouvrir à Albi. Désormais plusieurs tailles sont disponibles.

Renseignements au 09 73 17 17 13 ou par mail allo@missamazone.com

Article rédigé par Sébastien VIVES – commande de l’entreprise gérante de la marque Miss Amazone

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Portraits : le listing

Listing des portraitsVoici la liste non exhaustive des derniers portraits

Notre journaliste professionnel, dix ans d’expérience, à la plume intimiste et singulière réalise des portraits journalistiques de sportifs, entrepreneur-es, artistes…  Solidaire et citoyen, Sébastien VIVES réalise ces portraits pour votre communication institutionnelle ou pour les médias. Traits d’Union travaille sur commande. Les prestations peuvent concerner des entreprises, des coopératives, des fédérations, des collectifs, des agences de presse et des rédactions, des collectivités, des administrations, des associations et des particuliers.

La valeur ajoutée de notre journaliste est assurément les portraits. Il fait ressortir la personnalité, les valeurs, le parcours et les passions de son interloculteur.

Traits d’Union est une agence de communication rédactionnelle et une agence presse.

Les entrepreneur-es

Estelle Cadat (consultante et formatrice : CTC Cadat Training Consulting) : Portrait Estelle CADAT

Virginie Fougère (thérapeute en médecine chinoise, praticienne en massages) : Virginie Fougère

Kimberley Sutherland (formatrice d’anglais : L’atelier des langues) : Kimberley Sutherland

Astrid Romain (naturopathe) : Astrid Romain

Philippe Boudet (comportementaliste canin) : Philippe Boudet

Térésa Challal (maraîchère : Les cabas de Térésa) : Térésa Challal

Fabienne Houque (couturière : La fée au dé fi) : Fabienne Houque

Céline Hugou et Astride Fonlebeck (Duo nettoyage) : http://traits-dunion.fr/entrepreneures/

Corinne Boisson (gite auberge des Gorges de l’Aveyron) : http://traits-dunion.fr/gite-auberge/

Aurélie Jouan (frimousse et coccinelle) : http://traits-dunion.fr/frimousse/

Les sportifs

Amédée Domenech (rugbyman) : Amédée Domenech

Pierre Torres (handballeur) : Torres

Les artistes

Claude Nicaud (peintre) : Claude Nicaud

Mis à jour le 17 décembre 2015

D’autres portraits sont disponibles à la demande sur des rugbymen de l’US Montauban, des sportifs de tous sports. Vous pouvez bien sûr effectuez aussi une commande.

Budget

Demandez-nous un devis. Nous restons disponibles pour vous rencontrer et étudier les possibilités de partenariat éventuelles au vu de la forte synergie entre nos activités respectives.

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Vous pouvez aussi voir plus d’articles sur le blog de notre journaliste Sébastien VIVES : www.sebastienvives.com

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Business. Article pour Sportmag

Toute l’ovalie dans l’application « AXA Rugby Expérience »

Business

La société Axa a sorti de la mêlée l’application « AXA Rugby Expérience » qui intègre les matchs de la Coupe du Monde 2015. En pronostiquant, les internautes peuvent gagner des cadeaux 100% rugby.

Jusqu’au 31 octobre et la fin de la Coupe du Monde de rugby disputée en Angleterre, les fans de ballon ovale peuvent jouer pendant les matchs des équipes de France, d’Ecosse, d’Angleterre, du Pays de Galles et de l’Irlande. Ils pourront continuer à jouer en live sur une sélection de rencontres de la saison 2015-2016 du championnat français de rugby, et ce jusqu’en juin 2016.

Rubrique Business de Sportmag

Cette première application de « live gaming » 100% rugby propose :

– des pronostics d’avant-matchs

– des questions durant le match (les bonnes réponses offrent des points et des crédits)

– des sondages en temps réel pour recueillir, l’avis des fans

– un jeu interactif et ludique durant le match

AXA Rugby Expérience a été lancée en janvier 2015 et a réuni lors de la précédente saison du championnat français des centaines de joueurs chaque week-end, sur près de 50 rencontres. Axa sollicite aussi les internautes sur le réseau social Twitter @LeBeauRugby pour mettre à l’honneur : le beau jeu, le beau geste et le bel esprit de ce sport.

« AXA Rugby Expérience » est téléchargeable sur :

Apple Store https://itunes.apple.com/fr/app/axa-rugby-experience/id944163879

Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kwarter.axarugby

 Article rédigé par Sébastien Vives le 05/10 (commande de Sportmag)

A lire sur le site de Sportmag, notre partenaire. Nous rédigeons des articles dans les différentes rubriques UNSS, USEL, business… Notre journaliste renoue ainsi avec son grand amour, le journalisme sportif. vous pouvez donc voir que Sébastien Vives peut écrire sur n’importe quel sujet (sport, environnement, économie, entreprise, tourisme, culture…). N’hésitez pas à commander un article.

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Communication d’entreprises : agro-écologie

Aurea

Eco-paysage, agro-écologieagro-écologie

L’entreprise Aurea, installée dans l’Aude à mi-chemin entre la région Midi-Pyrénées et le Languedoc-Roussillon, a été fondée en 2008 par Christian Winterhalter, diplômé en espace vert, paysagiste et fleuriste. Son parcours et ses convictions l’ont amené à proposer aux gestionnaires privés et publics de parcs et de jardins, un concept novateur de conseils, d’études et de formations en espaces verts écologiques. Son leitmotiv est de respecter les femmes et les hommes et leur libre arbitre ; et de protéger l’environnement. ‘’ Semons aujourd’hui les savoirs de demain’’ est sa devise quotidienne.

Aurea dispense des formations de deux à cinq jours d’éco-paysage et d’agro-écologie, sur tout le territoire français, aux collectivités territoriales, entreprises paysagistes et agriculteurs.

Agro-écologie

L’éco-paysagisme consiste à utiliser des moyens et des méthodes naturelles et efficaces pour aménager un espace vert. Elle permet de maintenir la biodiversité en offrant un habitat et une alimentation à la faune et la flore.

L’agro-écologie est une approche globale de l’agriculture, un mode de production extensif. La finalité est de restaurer un milieu et ses habitats maintenant ainsi la microbiologie indispensable à l’enrichissement naturel du sol. Aurea utilise la Technique simplifiée de culture (TSC).

Consulter le catalogue des formations sur le site www.aureaecopaysage.com

Aurea

Mail : aurea.cw@gmail.com

Site web : http://www.aureaecopaysage.com

Aurea, le texte en téléchargement : agro-écologie

Traits d’Union accompagne les entreprises ou les structures dans leur communication institutionnelle. L’entreprise propose des prestations rédactionnelles et audio, des corrections d’écrits et un accompagnement en relations presse et publics. Notre entreprise fournit de la rédaction de lettres administratives ou de communication, de comptes-rendus, de newsletters, d’articles pour un journal, une revue, un bulletin, une publication, un site web ou un blog.

Notre journaliste rédige des articles, reportages, portraits, biographies, interviews, brèves. Il peut livrer des dossiers de presse, des communiqués de presse, des études, des discours et allocutions, relire des écrits, mettre en page une publication.

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RSE : l’économie plus responsable

La RSE, levier de la transition écologique?

RSE

Que permet la Responsabilité sociale des entreprises ? Pourquoi est-elle utile pour le développement durable ? Quels sont les objectifs qu’elle porte ? Longtemps fermé à ces questions par manque d’intérêts (économique, politique) le monde de l’entreprise en a pris le virage. Des nouveaux outils sont utilisés pour une meilleure efficience. Découverte…

RSE. Meilleure considération = meilleure production

Depuis plusieurs décennies, le monde subit, de plein fouet, une crise sociétale structurelle. Une crise à la fois économique, sociale et environnementale. Ces trois domaines (économie, social, environnement) sont les piliers du développement durable, concept tiré du rapport Brundtland et validé par la commission mondiale sur l’environnement et le développement en 1987. Certains Etats ont été les premiers à s’engager sur des mesures environnementales en 1992 au 3e Sommet de la terre de Rio (Brésil).

Après un réchauffement de quelques degrés de plus sur la planète bleue est sorti du chapeau le concept de la RSE (Responsabilité sociale des entreprises). Si les motivations des dirigeant-e-s appliquant ces méthodes sont bien différentes (respect de l’environnement, opportunité économique, valorisation de l’image de marque), les résultats peuvent en tout cas apporter une pierre à l’édifice à la protection de Dame nature.

La RSE prend en compte la partie sociale. La souffrance au travail est de plus en plus présente et oppressante dans le monde moderne en raison de la pression du résultat, de la polyvalence toujours plus forte, de la rentabilité exercée par les responsables de services. Ces derniers subissent également le poids de leur hiérarchie. La course folle à la croissance sans fin augmente le mal être au travail. A son échelle, la RSE peut intervenir en particulier dans les domaines des ressources humaines, dans le cœur du métier (télétravail, visio-conférence), le temps de travail…

Au niveau des ressources humaines (RH), la question du recrutement est un enjeu stratégique pour l’entreprise. Le turnover, la baisse de motivation des salarié-e-s due à la valorisation salariale, la répétition des tâches et leur manque d’implication impactent le développement de la structure. Les employé-e-s, pris en considération, sont plus performants dans leur activité. Les instances représentatives du personnel (CE et CHSCT) ne doivent plus être des simples chambres d’enregistrement des décisions de la direction mais des lieux de collaboration. Ils doivent être étendus à la responsabilité sociale et environnementale de cette société, de ses filiales, de ses sous-traitants directs et indirects.

Replacer la valeur humaine au cœur de la décision RH enclenche un cercle vertueux. Dans le même registre, le développement du télétravail, de la visio-conférence et du covoiturage favorisent le bien-être au travail des salarié-e-s et des cadres. Le « buen vivir » comme on le dit si joliment en Amérique-du-Sud. Le personnel peut ainsi se dégager du temps pour soi, pour sa famille, ses amis, ses loisirs, tout en offrant des économies substantielles à sa société (déplacements, réductions du coût énergétique, des consommables…). Ces aménagements, ainsi que l’application de réglementations environnementales, sont de vraies opportunités : les différentes normes dans le domaine ne doivent pas être considérées comme des contraintes mais des leviers de performance. Elles ouvrent de nouvelles perspectives, voire de nouveaux marchés quelquefois.

RSE : des produits plus durables et équitables

La singularité des activités d’une structure est un atout indéniable face à la concurrence toujours plus rude. En s’orientant vers des produits de qualité, le dirigeant peut obtenir l’aval et l’implication de ses employé-e-s. Ces derniers seront plus enclins à confectionner des produits plus durables, plus éthiques, plus sains. Ils ne mettront plus leur santé en jeu et retrouveront l’amour du travail bien fait. Le commerce équitable contribue à faire évoluer la consommation dans un sens qualitatif et un sens éthique. Le commerce équitable a amélioré de 10 à 25% par an le niveau de vie de près de 5 millions de personnes. Ce n’est pas rien.

De fil en aiguille, leur société gagnera des parts de marché supplémentaires. Si le(a) Directeur-rice a mis en place un système de rémunération basé sur les primes d’intéressement et des dispositifs d’épargne salariale, la satisfaction sera collective. En cas de création ou de reprise de l’entreprise en SCOP (société coopérative ouvrière participative), les dividendes seront partagés. Les décisions aussi. Elles peuvent l’être aussi dans des entreprises classiques. C’est une nouvelle forme de management.

Vers un travail plus collaboratif…

Le travail collaboratif n’est pas qu’une simple stratégie de marketing. Il permet d’associer les compétences, les talents au service du collectif. Les décisions collégiales sont prises au consensus, après de longues réunions participatives et de vrais débats de fond. L’information et la décision ne sont plus descendantes mais horizontales, transversales. Ces outils peuvent être appliqués en interne mais également en externe en partenariat avec les fournisseurs, les clients ou les prestataires. Le groupe de travail s’engage sur le développement durable en termes d’objectifs et de moyens à mettre en place pour y parvenir. Un suivi régulier de l’avancement du projet ouvrira la porte de la réussite. Ces travaux devront faire l’objet d’une retranscription écrite et orale à l’ensemble du personnel de l’entreprise. La sensibilisation des équipes aux ateliers coopératifs pourrait permettre un changement des pratiques commerciales. La transition écologique est en marche ? Chiche.

Sébastien VIVES

Article sur la RSE vendu au site Rédacteur le 29.10.2014

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